Som bioingeniør har jeg med meg en unik kompetanse i systematikk, kvalitet og effektivitet. Denne kunnskapen bruker jeg nå for å hjelpe flere med å skape mer orden på sine arbeidsplasser.

Min rolle som bioingeniør, kombinert med en styrke for å systematisere, har gjort meg godt rustet til å hjelpe bedrifter med å optimalisere sine arbeidsmiljø. Etter mange strukturerte år som ansatt innen både det offentlige og private, har jeg utviklet en sterk evne til å se detaljer og fokusere på kvalitet.  

Av natur er jeg et ordensmenneske, men dømmer ingen for rot eller manglende systemer. Jeg har sett mange reelle, synlige og skjulte behov. Jeg har erfart hvordan spontane hendelser og omstillinger kan få store negative ringvirkninger, både på engasjement og resultater. Jeg har observert helseutfordringer som konsekvens av uorden, og jeg har selv kjent på konsekvensene det medfører å miste kontrollen. 

Dette har motivert meg til å skape flere positive endringer og forbedringer. Jeg har sett og erfart mye, og har kommet til følgende oppsummering:

“Bedrifter i endring trenger ofte orden og hjelp til å vedlikeholde systemer og rutiner. Dette vil spare de ansattes tid, samt øke engasjement og trivsel på arbeidsplassen. Fordi bedrifter blomstrer best med fornøyde ansatte”.

En av mine største styrker er å legge merke til detaljer og finne skjulte oppryddingsbehov. Å kartlegge forbedringspotensialer har hjulpet flere arbeidsplasser med å bevare struktur i hektiske perioder. Derifra har mitt fokus vært å bistå ulike bedrifter med å holde orden, som en investering i hver enkelt ansatt, felleskapet og et godt arbeidsmiljø.

Det som driver meg i hverdagen er kreativitet og mye sensitiv styrke. På bakgrunn av det står jeg for at alle mennesker har behov for plass, kontroll, omtanke og utvikling for å blomstre. Og mener at empatisk lederskap som setter gode verdier og mennesker i sentrum er avgjørende for suksess! 

Etter mange år på ulike arbeidsplasser har jeg god innsikt i forskjellige arbeidsmåter etter å ha jobbet ulike miljø, både på hjemmekontor, kontor på arbeidsplassen, og i åpne landskap/soner. Og det jeg ser på som ekstra viktig er inkludering, tilpasning og respekt for den enkelte. Vi må alle tilpasse oss i fellesskap for å oppnå vekst, fremgang og trivsel, og det starter med hver enkelt. Ellers vil det påvirke hele driften og bunnlinja.

Derfor er min erfaring at vi blomstrer best når vi trives:

«Et godt arbeidsmiljø starter med fornøyde ansatte og resulterer i en bedrift i full blomst».

I et samarbeid med meg vil jeg gi nyttige og praktiske råd, og jobbe med forbedringer uten at du mister noe du virkelig verdsetter. Økt velvære betyr alt for din arbeidsplass!

Mitt slagord er:

“Orden er det du skaper og trivsel er det du får”

Mitt favorittordtak er:

“Den som tror hen er ferdig utlært, er ikke utlært, men ferdig” (Ukjent forfatter)

Favorittboken min er: 

«Endringskoden – En påminnelse om å fokusere på gode endringsprosesser og forbedringer»

Den har sin faste plass på hjemmekontoret, et av mine favorittrom!

Noen eksempler på mine bidrag:

• Utvikle effektive systemer i ditt fysiske miljø 
• Optimalisere kontor, oppbevaring og arbeidsflyt 
• Identifisere utfordringer på en systematisk måte 
• Jobbe målrettet for å minimere risiko og øke kvalitet
• Konkrete tiltak som fremmer nærvær og reduserer fravær
• Skape samhold og sosialisering, med fokus på positive forbedringer
• Være en bidragsyter til å skape et mer funksjonelt, estetisk og bærekraftig arbeidsmiljø

Her er en tilbakemelding fra et av mine første store prosjekter i 2015:

“I prosjektet samarbeidet jeg med mange begavede og dyktige fagpersoner. Linda var, uten tvil, en av de beste. Hun er veldig organisert og dyktig til å holde orden. Hun er veldig begavet innenfor sitt felt, men hører gjerne på innspill fra andre. Linda har vært godt likt blant ledelse og kolleger. Hun er en lagspiller, god til å løfte sine kolleger og gi de rom for å vokse i teamet”. 

Jeg brenner for å dele min kunnskap om orden og struktur, slik at flere kan oppleve den gleden det er å jobbe på en ryddig og organisert arbeidsplass. Og som bioingeniør vet jeg at nøyaktighet og kvalitet er like viktig som effektivisering og gode resultater. 

Spesielt i dagens samfunn er det viktig å ha kontroll over egen arbeidssituasjon, og forebygge psykiske og fysiske helseplager. Ved å investere i mer orden i din bedrift kan du sikre bedre utnyttelse av ressurser og en bærekraftig og ansvarlig utvikling.