Som bioingeniør har jeg med meg en unik kompetanse i systematikk, kvalitet og effektivitet. Denne kunnskapen bruker jeg nå for å hjelpe flere med å skape mer orden på sine kontorarbeidsplasser.

Min rolle som bioingeniør, kombinert med en styrke for å systematisere, har gjort meg godt rustet til å hjelpe bedrifter med å optimalisere sine arbeidsmiljøer. Etter mange strukturerte år som ansatt innen både det offentlige og private, har jeg utviklet en sterk evne til å se detaljer og fokusere på kvalitet.

Av natur er jeg et ordensmenneske, men dømmer ingen for uorden eller manglende systemer. Faktisk så liker jeg ikke ordet rot – fordi det gjerne forbindes med latskap, uansvarlighet eller manglende kontroll. Det er ikke alltid sannheten.

Jeg har sett mange reelle, synlige og skjulte behov. Jeg har erfart hvordan spontane hendelser og omstillinger kan få store negative ringvirkninger, både på engasjement og resultater. Jeg har observert helseutfordringer som konsekvens av uorden, og jeg har selv kjent på konsekvensene det medfører å miste kontrollen i et kontormiljø.

Dette har motivert meg til å skape flere positive endringer og forbedringer. 

Jeg har sett og erfart mye, og har kommet til følgende oppsummering:

“Bedrifter i endring trenger ofte orden og hjelp til å vedlikeholde systemer og rutiner på kontorarbeidsplassen. Dette vil spare de ansattes tid, samt øke engasjement og trivsel. Fordi bedrifter blomstrer best med fornøyde ansatte”.

Min bakgrunn og drivkraft

En av mine største styrker er å legge merke til detaljer og finne skjulte oppryddingsbehov. Å kartlegge forbedringspotensialer har hjulpet flere arbeidsplasser med å bevare struktur i hektiske perioder. Derifra har mitt fokus vært å bistå ulike bedrifter med å holde orden, som en investering i hver enkelt ansatt, fellesskapet og et godt arbeidsmiljø.

Det som driver meg i hverdagen er kreativitet og mye sensitiv styrke. På bakgrunn av det står jeg for at alle mennesker har behov for plass, kontroll, omtanke og utvikling for å blomstre. Og jeg mener at empatisk lederskap som setter gode verdier og mennesker i sentrum er avgjørende for suksess!

Hva jeg kan bidra med for deres kontor

I et samarbeid med meg vil jeg gi nyttige og praktiske råd, og jobbe med forbedringer uten at dere mister noe dere virkelig verdsetter. Økt nærvær betyr alt for deres kontorarbeidsplass!

Etter mange år på ulike arbeidsplasser har jeg god innsikt i forskjellige arbeidsmåter etter å ha jobbet i ulike miljøer, både på hjemmekontor, kontor på arbeidsplassen, og i åpne landskap/soner. 

Og det jeg ser på som ekstra viktig er inkludering, tilpasning og respekt for den enkelte: Vi må alle tilpasse oss i fellesskap for å oppnå vekst, fremgang og trivsel, og det starter med hver enkelt. Ellers vil det påvirke hele driften og bunnlinja.

Derfor er min erfaring at vi blomstrer best når vi trives:

«Et godt arbeidsmiljø starter med fornøyde ansatte og resulterer i en bedrift i full blomst».

Mine ledetråder:

• Mitt slagord er:

“Orden er det du skaper og trivsel er det du får”

• Mitt favorittordtak er:

“Den som tror hen er ferdig utlært, er ikke utlært, men ferdig” (Ukjent forfatter)

• Favorittboken min er:

«Endringskoden – En påminnelse om å fokusere på gode endringsprosesser og forbedringer»

Noen eksempler på mine bidrag:

• Utvikle effektive systemer i deres fysiske miljø
  
• Optimalisere kontor, oppbevaring og arbeidsflyt
  
• Identifisere utfordringer på en systematisk måte
  
• Jobbe målrettet for å minimere risiko og øke kvalitet
  
• Konkrete tiltak som fremmer nærvær og reduserer fravær
  
• Skape samhold og sosialisering, med fokus på positive forbedringer
  
• Være en bidragsyter til å skape et mer funksjonelt, estetisk og bærekraftig arbeidsmiljø på kontoret.
  

Fra erfaring til handling

“I prosjektet samarbeidet jeg med mange begavede og dyktige fagpersoner. Linda var, uten tvil, en av de beste. Hun er veldig organisert og dyktig til å holde orden. Hun er veldig begavet innenfor sitt felt, men hører gjerne på innspill fra andre. Linda har vært godt likt blant ledelse og kolleger. Hun er en lagspiller, god til å løfte sine kolleger og gi de rom for å vokse i teamet”.

Utdraget er fra Unilabs tidligere prosjektleder Tomas Persson i 2015, og inspirerte meg til å jobbe prosjektbasert.

Jeg brenner for å dele min kunnskap om orden og struktur, slik at flere kan oppleve den gleden det er å jobbe på en ryddig og organisert kontorarbeidsplass. Og som bioingeniør vet jeg at nøyaktighet og kvalitet er like viktig som effektivisering og gode resultater.

Spesielt i dagens samfunn er det viktig å ha kontroll over egen arbeidssituasjon, og forebygge psykiske og fysiske helseplager. Det ytre påvirker det indre: Ikke alle mennesker trives i uorganiserte omgivelser, og kan fort kjenne på et stort ubehag når de mangler oversikt og kontroll.

Ved å investere i mer orden i deres bedrift kan dere sikre bedre utnyttelse av ressurser og en bærekraftig og ansvarlig utvikling. 

Det kan starte i det små – et område av gangen. 

Så skal du se at motivasjonen kommer tilbake!

Ta sjansen: Inviter meg til en hyggelig kaffeprat, så kan vi snakke mer om hvordan jeg kan bidra til å effektivisere og skape mer orden på deres kontorarbeidsplass.